CV Architekta - Wzór CV do Pracowni Projektowej [2026]

CV architekta 2026 - wzór do pracowni projektowej. IARP, BIM, Revit, portfolio, specjalizacje. Gotowe sekcje, doświadczenie i FAQ.

Marta wysłała osiem CV do średnich pracowni i trzy zaprosiły. Dwie z nich zaproponowały dział wizualizacji zamiast zespołu projektowego - to nie był komplement

Marta skończyła Wydział Architektury Politechniki Warszawskiej trzy lata temu i przez ten czas pracowała w średniej pracowni mieszkaniowej na Mokotowie - zaczynała jako asystent, doszła do samodzielnej pracy nad mniejszymi projektami wnętrz w obiektach do osiemset metrów kwadratowych. Chciała przejść do większej pracowni, takiej, która projektuje budynki kubaturowe z prawdziwego zdarzenia - biurowce, hotele, instytucje publiczne. Wybrała osiem nazwisk z listy SARP - APA Wojciechowski, JEMS Architekci, Maćków Pracownia Projektowa, BBGK, Medusa Group i trzy lokalne warszawskie pracownie z drugiej dziesiątki. Wysłała CV razem z portfolio.

Trzy odpowiedziały. Dwie z trzech otwierały rozmowę pytaniem, czy interesowałaby ją pozycja w dziale wizualizacji - bo „świetnie operujesz Lumionem na renderingach w portfolio”. Trzecia zaprosiła na rozmowę projektową. Marta pracuje teraz w tej trzeciej pracowni, a jej historia prowadzi do pytania, które jest sednem tego artykułu: dlaczego reszta jej CV - uprawnienia z biegnącej praktyki IARP, dwa konkursy SARP w finale, prowadzenie projektu mieszkaniowego od koncepcji do pozwolenia - była niewidoczna dla pierwszych dwóch managerów?

Bo Marta pisała CV jak architekt-wykonawca, nie jak architekt-autor. Hierarchia sekcji szła „dane → doświadczenie → software → wykształcenie → certyfikaty → portfolio”. Lista software (jedenaście pozycji bez grupowania, w tym Lumion na drugim miejscu) zdominowała pierwszą stronę. Konkursy schowała w jednolitej sekcji „Osiągnięcia” na końcu. Dwóch z trzech managerów zatrzymało się na sekcji software, przeczytało „Lumion biegle, V-Ray zaawansowany” i zaszufladkowało ją jako wizualizatora. Jak dalej zobaczysz, jest to powtarzalny błąd CV polskich architektów - i jeden z kilku, które rozłożymy w tym artykule. Jeśli jesteś inżynierem konstruktorem z uprawnieniami konstrukcyjno-budowlanymi (PNB) i to Twoje CV piszesz, ten artykuł nie jest dla Ciebie - przejdź do CV inżyniera, gdzie omawiamy zupełnie inną personę zawodową, mimo wspólnego software'u.

Kim jest architekt na polskim rynku pracy w 2026 - trzy ścieżki, trzy persony

Słowo „architekt” w polskim CV oznacza dziś trzy bardzo różne profesje, które rozjechały się w ostatnich pięciu latach na tyle, że managerowie pracowni czytają je jako trzy odrębne zawody. Twoje CV powinno jasno sygnalizować, do której z trzech aspirujesz - bo manager, który czyta dwadzieścia aplikacji w piątek po południu, decyduje w ciągu pierwszej minuty.

Architekt-projektant w pracowni in-house. Klasyczna ścieżka. Pracujesz na etacie w pracowni od kilku do kilkudziesięciu osób, prowadzisz projekty od koncepcji do dokumentacji wykonawczej, koordynujesz konsultantów branżowych (konstrukcja, instalacje, drogi). Manager szuka w CV: prowadzonych projektów (ze skalą m² i statusem realizacji), rzeczywistego autorstwa (a nie roli „członek zespołu”), software'u na poziomie operacyjnym i samodzielności w prowadzeniu spotkań z inwestorem.

Architekt freelance / B2B z własną pracownią. Coraz częstsza ścieżka po piątym-siódmym roku doświadczenia. Pracujesz na siebie, masz własnych klientów (deweloperzy, prywatni inwestorzy, mniejsze inwestycje publiczne), współpracujesz z większymi pracowniami przy konkretnych etapach projektu. Manager (który de facto staje się Twoim klientem) szuka w CV: udokumentowanych realizacji własnych, uprawnień IARP bez ograniczeń, znajomości procedur urzędowych (UM, urząd budowlany, ZUDP), portfolio z prawdziwymi referencjami.

Architekt-specjalista w dziale wizualizacji, BIM lub R&D. Nowa ścieżka, wynika z dyferencjacji ról w większych pracowniach po wprowadzeniu BIM-u jako standardu. Pracujesz nad renderingami fotorealistycznymi (Lumion, V-Ray, Twinmotion), modelami BIM koordynacyjnymi (Navisworks, Solibri) lub jest projektowaniem parametrycznym (Rhino + Grasshopper). Wynagrodzenie w tej ścieżce w czołowych pracowniach bywa wyższe niż klasyczne projektowe stanowisko - ale to inny zawód i inne CV. Jeśli świadomie celujesz w tę ścieżkę, podkreśl ją w podsumowaniu zawodowym; jeśli nie, ukryj software wizualizacyjny niżej w hierarchii.

Druga i trzecia ścieżka mają dziś mocny segment freelance/B2B - pierwsza dominuje wciąż etat. Konsekwencja praktyczna: jedno CV nie obsłuży trzech ścieżek. Wybierz jedną, na którą realnie aplikujesz, i przepisz pod nią hierarchię.

Uprawnienia IARP - co wpisać i jak pokazać postęp praktyki zawodowej

Uprawnienia projektowe nadawane przez Izbę Architektów Rzeczypospolitej Polskiej (IARP) są w polskim środowisku architektonicznym czymś, co odpowiada uprawnieniom budowlanym dla inżynierów. Bez nich nie podpiszesz projektu jako autor, a w pracowni Twoja rola pozostanie asystencka. Manager, który widzi w CV jasny status uprawnień, od razu klasyfikuje Cię w odpowiednim segmencie wynagrodzeń i odpowiedzialności.

Reguła podstawowa: zawsze umieszczaj sekcję „Uprawnienia i członkostwo” w pierwszej trzeciej CV, nie w sekcji certyfikatów na końcu. To jest informacja o Twoim statusie zawodowym, nie szkoleniu.

Trzy stany do precyzyjnego opisania:

Gdy nie należysz jeszcze do IARP, ale masz dyplom magistra inżyniera architekta po studiach pięcioletnich akredytowanych, wpisz: „Wykształcenie: mgr inż. arch., kierunek architektura akredytowany RIBA Part II equivalent” - to językiem branżowym sygnalizuje, że jesteś na ścieżce do uprawnień, a Twoje wykształcenie ma międzynarodową rozpoznawalność.

Specjalizacja architektoniczna - dlaczego generic „architekt” już nie wystarcza

Polskie CV z napisem „architekt” w podsumowaniu jest jak CV programisty z napisem „programista”. W teorii poprawne, w praktyce zatrzymuje się na pierwszej trzeciej selekcji w średnich i większych pracowniach. Manager wie, że jego pracownia szuka konkretnej specjalizacji - i jeśli Twoje CV jej nie sygnalizuje, trafiasz do segmentu „uniwersalny” - który w praktyce oznacza „nie wiemy, co z Tobą zrobić”.

Sześć głównych specjalizacji pracowni w Polsce, które oznaczają sześć różnych modeli CV:

Rezydencjalna mieszkaniowa (deweloperska). Największy segment rynku. Pracownie wyspecjalizowane w wielorodzinnych - Tristar (Polnord), Ronson Studio, Gru-Sty Architekci, mniejsze biura współpracujące z deweloperami lokalnymi. Twoje CV powinno akcentować: skalę inwestycji w PUM (Powierzchnia Użytkowa Mieszkalna), prowadzenie projektu na etapie pozwolenia + zamiennego, znajomość warunków technicznych dla budynków mieszkalnych, doświadczenie w optymalizacji kosztu m² PUM.

Komercyjna biurowa i handlowa. Mniejszy, ale wymagający segment - pracownie typu APA Wojciechowski, Stelmach i Partnerzy w segmencie biurowym; Iliard Architecture, Open Architekci w handlowym. CV akcentuje: rating LEED/BREEAM (poziom Gold/Platinum), Class A office standardy, doświadczenie w projektach z powierzchnią najmu powyżej dziesięciu tysięcy metrów kwadratowych, koordynację z najemcami i project managerem deweloperskim.

Architektura wnętrz. Bardzo zróżnicowany segment: od pracowni butikowych (mode:lina, Mowo Studio) przez sieci hotelowe po retail (CitySpace, Workplace Solutions). Twoje CV pokazuje: konkretne realizacje (z zdjęciem wykończonej przestrzeni w portfolio), markę klienta jako referencję, znajomość specyficznych branż (HoReCa, retail luxury, biurowy A+), współpracę z dostawcami materiałów wykończeniowych. Pokrewna persona - patrz CV grafika - choć profesja jest inna, podejście do portfolio jest podobne.

Urbanistyka i planowanie miejscowe. Niszowa, ale stabilna ścieżka - biura projektowe pracujące z gminami nad miejscowymi planami zagospodarowania, koncepcjami centrów miast, rewitalizacjami. CV: doświadczenie w przetargach publicznych, znajomość procedur planistycznych, GIS (QGIS, ArcGIS), współpraca z socjologami i specjalistami od konsultacji społecznych.

Rewitalizacja zabytków. Najwęższa, najbardziej wymagająca. Wymaga znajomości procedur konserwatorskich, współpracy z WUOZ-em, doświadczenia w obiektach wpisanych do rejestru zabytków. Pracownie: Nizio Design International, Maćków Pracownia Projektowa (segment zabytkowy), kilka mniejszych specjalistycznych. CV bez konkretnych obiektów zabytkowych w portfolio nie przejdzie tu pierwszej selekcji.

Architektura krajobrazu i przestrzeni publicznej. Coraz silniejszy segment - RS Architektura Krajobrazu, Topoland, Pracownia K. Zwykle wymaga drugiego kierunku (architektura krajobrazu) lub kursów specjalistycznych.

Wybierz jedną dominującą specjalizację. Druga jako wsparcie. Trzy specjalizacje na CV = brak specjalizacji.

Software w CV architekta - Revit, ArchiCAD, Rhino i AI generatywne w 2026

Większość polskich CV architektów wciąż ma fonetyczną listę software'u - „Revit, ArchiCAD, AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, V-Ray, Lumion, Twinmotion, Photoshop, InDesign, Rhino” - w jednej linii, bez grupowania. To najgorsza sekcja CV architekta i najczęstszy powód, dla którego managerowie odkładają aplikację po pięciu sekundach. Lista nie informuje o niczym poza tym, że klikałeś w te programy.

Cztery grupy do precyzyjnego rozpisania:

BIM - modelowanie informacji o budynku. To jest dziś standard rynkowy w polskich średnich i dużych pracowniach. Wpisz konkretnie: „Revit (BIM, LOD 300-400, biblioteki rodzin, koordynacja IFC) - biegle / ArchiCAD 28 (BIM, GDL, koordynacja IFC) - średniozaawansowany / Navisworks (wykrywanie kolizji wielobranżowych) - operacyjnie”. Polskie pracownie podzieliły się: mniejsze biura mieszkaniowe częściej używają ArchiCAD-a (po cenie licencji), większe pracownie korporacyjne i międzynarodowe - Revita. Wpisz oba, jeśli znasz oba; podkreśl ten, który pasuje do pracowni docelowej.

Wizualizacja - renderingi fotorealistyczne. Jeśli świadomie celujesz w stanowisko projektowe (nie wizualizatora), schowaj tę grupę niżej i nie używaj określeń typu „biegle Lumion”. Zamiast tego: „Lumion / Twinmotion - operacyjnie (renderingi koncepcyjne na potrzeby prezentacji klienta)”. To sygnał dla managera, że umiesz, ale nie chcesz tego robić jako głównej roli.

Modelowanie i ideacja. Rhino + Grasshopper to wciąż przewaga konkurencyjna w Polsce - większość architektów nie ma głębokiej znajomości projektowania parametrycznego. Jeśli umiesz, napisz: „Rhino 8 + Grasshopper (projektowanie parametryczne, optymalizacja form, panelizacja fasad) - zaawansowany”. Dla projektów konceptowych: „SketchUp Pro (szybkie modelowanie konceptualne) - biegle”.

Desktop publishing i AI generatywne. InDesign (do portfolio i prezentacji), Photoshop (do post-produkcji renderingów), Illustrator (do schematów ideowych) - wpisz krótko, bo to oczekiwany standard. AI generatywne - Midjourney, Stable Diffusion z ControlNet, czasem Visoid albo Maket - zaczynają pojawiać się w CV jako narzędzia ideacyjne. Jeśli używasz, opisz konkretnie: „Midjourney + Stable Diffusion ControlNet (ideacja konceptualna i rendering kierunkowy)” - to sygnalizuje aktualność i otwartość. Więcej o tym, jak AI może pomóc w samym pisaniu CV - patrz CV z pomocą AI.

Reguła hierarchii: BIM zawsze pierwszy w sekcji software (chyba że celujesz w wizualizację). Pozostałe grupy w kolejności adekwatnej do specjalizacji z poprzedniego rozdziału.

Portfolio - dlaczego linkujesz, a nie załączasz

To jest sekcja, na której pada większość CV architektów trafiających do GenerujCV. Architekt aplikuje z CV w pliku PDF i dołącza portfolio jako drugi załącznik o wadze 80 MB. Manager nie otwiera. Albo: architekt wkleja link do portfolio w sekcji „Linki” CV bez kontekstu - surowy URL na githubie albo instagramie. Manager nie klika.

Trzy reguły, które działają:

Pierwsza - link, nie załącznik. Portfolio architekta to dziś plik PDF od pięciu do trzydziestu megabajtów hostowany pod stałym URL - najlepiej własna domena, alternatywnie Issuu, Behance, ArtStation albo Are.na. Linkujesz bezpośrednio: „Portfolio: link do PDF”. Manager klika raz, otwiera w przeglądarce w nowej karcie, scrolluje. Plik dołączony do maila przez WeTransfer, który wygasa za siedem dni, jest gorszy niż brak portfolio. O technicznych aspektach linków (długość URL, profesjonalizm domeny, format zapisu) piszemy szczegółowo w artykule Linki w CV.

Druga - pierwsza strona portfolio decyduje. Manager spędza na portfolio średnio czterdzieści sekund podczas pierwszej selekcji. Czterdzieści sekund - to dwa do trzech projektów, jeśli każdy ma dwie plansze. Pierwsza plansza pierwszego projektu musi pokazać Twój najmocniejszy projekt z najbardziej rozpoznawalnym fotorenderem albo zdjęciem realizacji. Nie spis treści. Nie biografia. Najmocniejszy projekt na pierwszej stronie.

Trzecia - format A3 horyzontalnie, dwie plansze na projekt. A4 jest zbyt mały na detale rzutów i rendery. A3 horyzontalnie (297×420 mm) odpowiada proporcjom monitora w pracowni i daje miejsce na rzut + render + krótki opis projektu na jednej rozkładówce. Dwie plansze na projekt = pierwsza pokazuje ideę i kontekst, druga detal architektoniczny lub fragment realizacji. Sześć projektów × dwie plansze + okładka + spis = czternaście-piętnaście stron, dwadzieścia megabajtów. To jest wzorzec, który działa.

Sygnał ostrzegawczy: portfolio, w którym pierwszy projekt to projekt dyplomowy z piątego roku studiów, a Ty masz cztery lata stażu zawodowego. Manager widzi, że nie umiesz wybrać. Dyplom schodzi na czwarte-piąte miejsce, jeśli w ogóle.

Pytanie pochodne - ile stron powinno mieć samo CV (nie portfolio) - omawiamy szczegółowo w Ile stron CV; dla architekta z trzy-pięcioletnim stażem to dwie strony CV + osobny PDF portfolio.

Doświadczenie - jak opisać realizacje, konkursy, projekty konceptowe

Sekcja doświadczenia zawodowego jest miejscem, w którym najsilniej widać różnicę między architektem-autorem a architektem-wykonawcą. Manager wie, że jeśli zatrudnia osobę do prowadzenia projektu, musi widzieć, że już to robiła - nie współpracowała przy tym, ale prowadziła.

Wzorzec dobrego punktu w sekcji doświadczenia: rola + nazwa projektu + skala + status realizacji + kluczowy detal.

Przykłady:

Cztery rodzaje wpisów do precyzyjnego rozróżnienia:

Realizacje wybudowane. Najmocniejsza waluta CV. Nazwa lokalizacji, skala, status „zrealizowane” z rokiem. Idealnie z linkiem do zdjęcia w portfolio.

Projekty na etapie pozwolenia / dokumentacji. Druga liga, ale nadal silna. Status: „w trakcie realizacji” z planowaną datą oddania.

Konkursy SARP, IARP, Mies van der Rohe Award. Konkursy są w polskim środowisku silnym sygnałem aspiracji i kompetencji projektowych - dlatego managerowie pracowni je szanują, nawet jeśli nie wygrywają. Wpisuj wszystkie konkursy z udziałem („uczestnictwo”), wyróżnione („wyróżnienie”, „nominacja do finału”, „pierwsze miejsce”). Nie chowaj konkursów, w których nie wygrałeś - sam udział w finale konkursu SARP na koncepcję placu w Krakowie waży więcej niż dwa lata projektowania domów jednorodzinnych. Nominacja do Mies van der Rohe Award to tytuł, który zostaje na całe życie.

Projekty konceptowe na zlecenie. Studium chłonności, koncepcja inwestycyjna na potrzeby klienta, projekty konkursowe na zaproszenie. Wpisuj jako osobne pozycje, oznaczone „projekt konceptowy / studium” - nie myl ich z realizacjami.

Dla pierwszej pracy: projekt dyplomowy może być pierwszą pozycją, jeśli był nominowany albo wyróżniony w konkursach studenckich (Dyplom Roku SARP, konkursy Politechnik). Bez nominacji - schowaj go pod sekcję „projekty studialne”.

Sekcja edukacji - wydziały architektury w Polsce, kursy specjalistyczne

W zawodach takich jak handel czy logistyka sekcja edukacji w CV po pierwszych pięciu latach pracy schodzi na koniec i staje się formalnością. W architekturze tak nie jest. Manager pracowni czyta wydział architektury i rok ukończenia z uwagą - bo wie, że pomiędzy WA Politechniki Warszawskiej a wydziałem architektury w mniejszej uczelni jest mierzalna różnica w przygotowaniu warsztatowym i w sieci zawodowej, którą ze sobą przynosisz.

Pięć głównych ośrodków, których nazwy są rozpoznawalne w pracowniach:

Wpisz dokładnie nazwę wydziału, kierunek (architektura), tryb (jednolite magisterskie pięcioletnie), rok ukończenia, temat pracy dyplomowej (jednym zdaniem) i opcjonalnie nazwisko promotora, jeśli jest rozpoznawalne w branży. Erasmus zaliczony na zagranicznym wydziale architektury (typowo TU Delft, ETH Zürich, Politecnico di Milano, KTH Stockholm, AHO Oslo) wpisz osobnym wpisem - to jest sygnał, którego pracownie szukają, szczególnie międzynarodowe oddziały.

Kursy specjalistyczne istotne w CV: certyfikaty Autodesk Certified Professional Revit, Graphisoft ArchiCAD certificate, kursy SARP (Akademia SARP, kursy uprawnieniowe), kursy specjalistyczne BIM Manager (Politechnika Warszawska, AGH), Akredytacja LEED Green Associate albo BREEAM AP. Pomijaj kursy ogólne („obsługa Photoshopa”) - to dla architekta poziom oczekiwany. Praktyczne wskazówki dotyczące doboru szablonu pod tę długość edukacji i certyfikatów znajdziesz w przewodniku po szablonach CV.

Praca w pracowni vs B2B vs zagranica - trzy ścieżki, trzy wersje CV

Architekt z pięcioletnim doświadczeniem ma dziś realnie trzy ścieżki dalszego rozwoju, a każda z nich wymaga innej wersji CV. Próba pisania jednego uniwersalnego CV pod wszystkie trzy ścieżki kończy się tym, że żadna z nich nie ma siły przekonania.

Etat w średniej / dużej pracowni. Junior po dyplomie zaczyna typowo od sześciu do dziewięciu tysięcy brutto miesięcznie w pracowniach warszawskich i krakowskich, mid-level z trzy-pięcioletnim stażem w przedziale dziewięć-trzynaście tysięcy brutto, senior z uprawnieniami i prowadzeniem projektów piętnaście-dwadzieścia tysięcy brutto. CV pod etat: hierarchia projektów wg skali i statusu realizacji, jasny status uprawnień IARP, software grupowany pod BIM, projekty zespołowe wyraźnie zaznaczone (Twoja rola, nie tylko nazwa pracowni).

B2B / własna pracownia. Senior architekt z piątego-siódmego roku doświadczenia często przechodzi na B2B w tej samej pracowni (zachowując kontynuację) albo otwiera własne biuro. Stawki B2B w pracowniach warszawskich plasują się typowo w przedziale piętnastu-dwudziestu pięciu tysięcy netto miesięcznie za pełnoetatową współpracę z jedną pracownią; własne biuro pracujące dla deweloperów może osiągać stawki dwa-trzy razy wyższe przy konkretnych projektach, ale z ryzykiem cyklu rynku nieruchomości. CV pod B2B: portfolio prowadzonych projektów (jako autor, nie współpracownik), referencje od konkretnych klientów / pracowni, status uprawnień bez ograniczeń jako warunek konieczny, jasne wskazanie typów projektów, których nie podejmujesz (np. „nie przyjmuję projektów wykonawczych dla obiektów przemysłowych”).

Zagranica - UK, Niemcy, Skandynawia. RIBA UK, BAK Niemcy, ARK Norwegia mają własne procedury uznawania uprawnień polskich. CV pod zagranicę musi być w języku docelowym (angielski dla UK i Skandynawii w 90% przypadków, niemiecki dla Niemiec - patrz Języki obce w CV) i strukturalnie różnić się od polskiego: profil zawodowy na początku z deklaracją „Polish-trained architect (5-year integrated MArch), seeking RIBA Part III route”, projekty opisane bez polskiego skrótu „PUU” (zamiast tego „Net Internal Area”), uprawnienia z wyjaśnieniem odpowiednika ("Member of Polish Chamber of Architects, equivalent to RIBA Chartered Architect track"). Bez tego tłumaczenia kontekstowego brytyjski lub niemiecki manager nie zrozumie wagi Twoich wpisów.

Wybierz jedną z trzech ścieżek na najbliższe dwanaście miesięcy i napisz CV pod nią. Drugą wersję trzymaj w foldzie, ale nie wysyłaj jednocześnie.

Jak stworzyć CV architekta w kreatorze GenerujCV.com - krok po kroku

Gdy wiesz już, co powinno znaleźć się w CV architekta, pozostaje pytanie warsztatowe - w czym je zbudować, żeby hierarchia wizualna wzmocniła hierarchię treści. Trzy szablony z naszego kreatora pasują do trzech profili architektów, o których pisaliśmy wyżej.

Dla architektów-projektantów z silnym portfolio i nastawieniem na nowoczesne pracownie kubaturowe - modernistyczna siatka geometryczna z diamentowymi ikonami sekcji. Działa szczególnie dla kandydatów z rozbudowaną sekcją software i listą projektów:

Geometryczny - NOWOŚĆ!

Dwukolumnowy layout z geometrycznym nagłówkiem, diamentowymi ikonami sekcji i tealowym akcentem. Sprawdza się dla CV z rozbudowaną listą software'u i projektów.

Dla seniorów z uprawnieniami IARP, prowadzących własną pracownię B2B albo aspirujących do roli partnera - szablon z mocną typografią i pomarańczowym akcentem, który dobrze prezentuje rozbudowaną listę realizacji:

Odważny

Jednokolumnowy układ z silnym kolorystycznym akcentem i mocną typografią nagłówka. Czyta się jak deklaracja seniorskiej tożsamości zawodowej.

Dla architektów specjalizujących się w rewitalizacji zabytków, architekturze klasycznej albo aplikujących do pracowni o tradycyjnym profilu - klasyczna estetyka serif z granatowym akcentem:

Elegancki Serif

Dwukolumnowy układ z serifową typografią Playfair Display, granatowym headerem i ciepłym złotym akcentem. Pasuje do CV z dużą sekcją realizacji historycznych.

Po wyborze szablonu kreator prowadzi przez sekcje formularza krok po kroku. Cztery pola, w których architekt ma realnie inne potrzeby niż „klasyczny” kandydat:

Podsumowanie zawodowe - trzy-pięć zdań na początku CV. Dla juniora: profesja + wykształcenie + konkretna ambicja („Architekt po WAPW, na drugim roku praktyki zawodowej pod patronatem mgr inż. arch. X, z dwoma ukończonymi projektami koncepcyjnymi i nominacją do Dyplomu Roku SARP 2024. Aspiruję do prowadzenia projektów mieszkaniowych o skali 5-15 tys. m² PUM.”). Dla mid-levelu z uprawnieniami: status uprawnień + specjalizacja + skala projektów + dorobek. Dla seniora B2B: portfolio realizacji + referencje od konkretnych pracowni + zakres usług.

Doświadczenie - wzorzec z poprzedniej sekcji: rola, nazwa projektu, skala (m² PUM albo PUU), status realizacji, kluczowy detal. Każdy projekt jako osobny punkt, nie „projektowanie biurowców” jako jedno zdanie zbiorcze.

Umiejętności - grupuj wg tych czterech kategorii: BIM, wizualizacja, ideacja, desktop publishing. Nie wrzucaj wszystkich programów w jedną linię.

Certyfikaty - IARP z numerem wpisu, certyfikaty Autodesk lub Graphisoft, kursy SARP, akredytacje LEED/BREEAM. Pomijaj wewnętrzne kursy z dawnej firmy bez wartości referencyjnej.

Jeśli aktywujesz podpowiedzi AI (4,99 zł / sesja, do 30 podpowiedzi), masz do dyspozycji generowanie konkretnych formułek pod Twoje projekty. Przykłady promptów, które działają lepiej niż generyczne „opisz mój projekt”: „Opisz w punkcie CV moją rolę jako asystenta projektanta przy budynku biurowym klasy A 22 000 m² PUU w Warszawie, etap wykonawczy, w stylu używanym w polskich CV architektonicznych do średniej pracowni komercyjnej”. AI generuje wtedy gotowy do edycji punkt z uwzględnieniem skali, statusu i kontekstu. Możesz zacząć od pustego formularza na stronie głównej - pierwszy podgląd CV jest darmowy.

Najczęstsze błędy w CV architektów (i jak ich uniknąć)

W CV architektów powtarza się kilka błędów, niezależnie od stażu i specjalizacji. Wszystkie da się naprawić w dwóch godzinach przepisywania.

Każdy z tych błędów występuje niezależnie od poziomu doświadczenia. Senior architekt z piętnastoletnim stażem i juniorka po dyplomie popełniają je z podobną częstotliwością. Naprawa jest mechaniczna: zidentyfikuj swój błąd, przepisz odpowiednią sekcję, sprawdź jak wygląda po zmianach. Twoje CV po dwóch godzinach pracy będzie w innej lidze niż osiemdziesiąt procent CV architektów, które trafiają do pracowni.

Gotowy wzór CV architekta - wypełniony przykład do skopiowania

Poniżej pełne CV architekta z pracowni - uprawnienia IARP bez ograniczeń, BIM/Revit, prowadzenie projektu. Dane są przykładowe; zastąp je własnymi inwestycjami. Całość odtworzysz w kreatorze GenerujCV.com i wyeksportujesz do PDF zgodnego z ATS.

Wzór CV architekta z uprawnieniami IARP i BIM/Revit - wypełniony przykład

MARTA LEWANDOWSKA

Architekt (projektowanie wielorodzinne, uprawnienia projektowe)

Tel.: +48 600 000 000 · e-mail: m.lewandowska@example.com · Warszawa

Podsumowanie zawodowe

Architektka z 8-letnim doświadczeniem w pracowniach projektowych. Uprawnienia do projektowania bez ograniczeń w specjalności architektonicznej (IARP). Specjalizacja: budynki wielorodzinne i użyteczności publicznej, pełna dokumentacja (koncepcja → projekt budowlany → wykonawczy). Biegła w Revit, ArchiCAD, AutoCAD. Doświadczenie w prowadzeniu projektu i nadzorze autorskim.

Uprawnienia i członkostwo

Doświadczenie zawodowe

Architekt prowadzący - Pracownia Architektoniczna Forma Sp. z o.o., Warszawa (02.2020 - obecnie)

Asystent architekta - Studio Projektowe Kontur, Warszawa (09.2016 - 01.2020)

Wykształcenie

Magister inżynier architekt - Wydział Architektury, Politechnika Warszawska (2011-2016)

Umiejętności i języki

Klauzula RODO

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję, zgodnie z RODO (rozporządzenie 2016/679).