CV Kasjerki i Kasjera - Wzór CV do Marketu i Sieci Handlowej [2026]

CV kasjerki i kasjera: gotowy wzór, konkrety o kasie fiskalnej i dyspozycyjności oraz wersja bez doświadczenia. Sprawdź, co naprawdę czyta sklep.

Dyspozycyjność decyduje szybciej niż Twoje doświadczenie

Powiem coś, co kłóci się z połową poradników o CV: w rekrutacji na kasjera Twoje doświadczenie nie jest pierwszą rzeczą, która przesądza sprawę. Pierwszą rzeczą jest grafik.

Sklep ma dziury w obsadzie w konkretnych godzinach - popołudnia, weekendy, zamknięcia po 21:00. Osoba, która układa ten grafik, szuka kogoś, kto te dziury zapełni. Jeśli z Twojego CV nie da się w kilka sekund wyczytać, kiedy realnie możesz pracować, aplikacja trafia na koniec kolejki, nawet jeśli masz cztery lata za kasą. A kandydatka bez żadnego doświadczenia, która napisała wprost „dyspozycyjna również w weekendy i święta, zmiany poranne i popołudniowe”, wchodzi na rozmowę pierwsza.

To nie znaczy, że doświadczenie jest bez znaczenia. Znaczy tyle, że kolejność, w jakiej układasz informacje w CV kasjera, jest inna niż w większości zawodów. I że najczęstszy błąd polega na wpisaniu dyspozycyjności jednym zdaniem na samym dole, pod hobby.

W tym tekście przejdziesz przez całe CV kasjerki i kasjera po kolei: od tego, czym Twoja praca różni się od pracy sprzedawcy, przez sprzęt, który trzeba nazwać po imieniu, po formalności, o których wszyscy zapominają, i gotowy wzór do skopiowania.

Kasjer to nie sprzedawca i CV musi to pokazać

Te dwa stanowiska w potocznym języku zlewają się w jedno. W ogłoszeniach często występują nawet pod wspólną nazwą „kasjer-sprzedawca”. Ale to, czego pracodawca szuka w każdym z nich, jest inne, i CV, które tego nie rozróżnia, brzmi jak wysłane w ciemno.

Sprzedawca odpowiada za sprzedaż. Jego CV kręci się wokół wyniku: realizacji celu, wartości koszyka, doradztwa, znajomości asortymentu, czasem systemu CRM. Jeśli aplikujesz na takie stanowisko, więcej znajdziesz w tekście o CV sprzedawcy, a przy pracy w banku, telekomie czy e-commerce - w CV doradcy klienta.

Kasjer odpowiada za przepływ i za pieniądze. Jego CV kręci się wokół czegoś zupełnie innego: rzetelności rozliczeń, tempa przy kasie w godzinach szczytu, procedur (zwroty, reklamacje, kontrola wieku przy alkoholu), dyspozycyjności i odporności na klienta, który po dziesięciu minutach w kolejce jest już mocno zirytowany.

Dlatego pierwsza rzecz, którą warto zrobić przed pisaniem, to przeczytać ogłoszenie i sprawdzić, po której stronie leży punkt ciężkości. W dyskoncie i markecie spożywczym prawie zawsze po stronie kasy i uzupełniania towaru. W sklepie z elektroniką albo odzieżą - po stronie sprzedaży i doradztwa. Ta sama osoba może mieć dwie różne wersje CV i nie ma w tym nic nieuczciwego, bo eksponuje po prostu inne fragmenty tego samego doświadczenia.

Praktyczny test: przeczytaj swój profil zawodowy i policz, ile razy pada w nim słowo „sprzedaż” i ile razy „kasa”, „rozliczenie” albo „obsługa”. Jeśli aplikujesz do marketu, a proporcja jest odwrotna, niż powinna - masz gotową listę zdań do przepisania.

Profil zawodowy: cztery zdania, które ktoś naprawdę przeczyta

Górne cztery-pięć linijek CV to jedyny fragment, co do którego masz niemal pewność, że zostanie przeczytany. Reszta bywa przeskanowana wzrokiem. Dlatego profil zawodowy nie może być zbiorem przymiotników.

Zobacz różnicę na przykładzie. Wersja, która krąży po tysiącach aplikacji:

> Jestem osobą sumienną, komunikatywną i odpowiedzialną. Szybko się uczę, dobrze pracuję w zespole i potrafię pracować pod presją czasu. Szukam pracy w handlu, w której będę mogła się rozwijać.

Nie ma tu ani jednej informacji, której nie dałoby się wkleić do CV magazyniera, kelnerki albo ochroniarza. Teraz wersja, która opisuje tę samą osobę, ale konkretnie:

> Kasjerka z 4-letnim doświadczeniem w markecie spożywczym i sklepie osiedlowym. Obsługa kasy fiskalnej online i terminala, rozliczanie utargu i raport dobowy po zmianie zamykającej. Dyspozycyjna na zmiany poranne i popołudniowe, także w weekendy. Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych.

Druga wersja jest tak samo długa, a mówi cztery rzeczy naraz: ile masz stażu, co konkretnie umiesz, kiedy możesz pracować i że formalności masz z głowy. Każde z tych zdań daje rekruterowi powód, żeby czytać dalej.

Konstrukcja, która się sprawdza, jest prosta: kim jesteś i od jak dawna, co obsługujesz, kiedy jesteś dostępna, co masz na papierze. Cztery zdania, żadnej poezji. Jeśli chcesz dopracować ten fragment osobno, więcej wskazówek znajdziesz w tekście o podsumowaniu zawodowym w CV.

Jedno ostrzeżenie: nie zaczynaj profilu od zdania „poszukuję pracy, w której będę mogła się rozwijać”. To zdanie mówi o Twoich potrzebach, a górne linijki CV powinny mówić o tym, co wnosisz do sklepu. Na rozwój przyjdzie czas na rozmowie.

Kasa fiskalna, terminal, waga, skaner: sprzęt nazwany po imieniu

Zdanie „obsługa kasy fiskalnej” pojawia się w prawie każdym CV kasjera. Nie mówi nic. Wszyscy je piszą, więc nie różnicuje żadnej aplikacji.

Sprzęt i systemy, z którymi realnie pracowałaś, to najprostsza rzecz do skonkretyzowania. Zamiast jednej ogólnikowej formuły wypisz to, czego naprawdę dotykałaś w codziennej pracy:

Jeśli pracowałaś w konkretnym systemie kasowym albo magazynowym, wpisz jego nazwę. Rekruter w sieci handlowej ją rozpozna, a systemy ATS wychwytują takie frazy dosłownie - to jest realna przewaga, którą oddajesz za darmo, pisząc ogólnikami.

Do tego dochodzi rzecz, o której mało kto myśli jako o umiejętności, a która jest sednem stanowiska: rozliczanie utargu. Napisz wprost, że robiłaś raport dobowy, zamykałaś zmianę, odprowadzałaś gotówkę do sejfu, rozliczałaś różnice kasowe. To jest komunikat: „można mi zaufać przy pieniądzach”. Nic innego w tym CV nie niesie tej informacji tak mocno.

Jak układać takie rzeczy w sekcji umiejętności, żeby nie zrobić z niej listy pustych haseł, opisuje szerzej poradnik o umiejętnościach w CV.

Market, sklep osiedlowy, stacja paliw, drogeria: to są cztery różne CV

Kasa jest wszędzie, ale praca za nią wygląda inaczej w zależności od miejsca. Jeśli aplikujesz do dyskontu, a Twoje CV opisuje pracę w małym sklepie tak, jakby to było to samo, tracisz połowę swoich atutów.

Market i dyskont sieciowy. Liczy się tempo, wielozadaniowość i grafik. Kasjer w dyskoncie rzadko siedzi tylko przy kasie: wykłada towar, rotuje daty, obsługuje dostawy, wchodzi na kasę w szczycie. Eksponuj więc pracę zmianową, otwieranie i zamykanie sklepu, udział w inwentaryzacji i to, że umiesz płynnie przechodzić między kasą a halą sprzedaży. Jeśli pracowałaś na najbardziej obciążonym stanowisku albo w sklepie o dużym ruchu, napisz to.

Sklep osiedlowy i delikatesy. Tu przewagą jest samodzielność i szerokość obowiązków. Jedna osoba przyjmuje dostawę, sprawdza WZ, kroi wędlinę, obsługuje kasę i zamawia brakujący towar. Stoisko obsługowe (wędliny, sery, pieczywo) to konkretna umiejętność, wymagająca higieny i wiedzy o produkcie. Podkreśl też znajomość stałych klientów - w małym sklepie to realna wartość, a nie frazes.

Stacja paliw. Kasjer na stacji to trochę inny zawód: kasa, gastronomia (kawa, hot-dogi, zapiekanki), obsługa myjni, sprzedaż akcyzowa, a często praca nocna i samodzielne prowadzenie zmiany. Jeśli masz takie doświadczenie, wyeksponuj nocki i samodzielność - dla pracodawcy z branży to najcenniejsze informacje.

Drogeria i sklep odzieżowy. Punkt ciężkości przesuwa się w stronę sprzedaży i doradztwa, ale kasa i rozliczenia zostają. Warto pokazać obie strony: znajomość asortymentu i jednocześnie rzetelność przy kasie.

Kiedy dopiero zmieniasz środowisko - na przykład z małego sklepu idziesz do dużej sieci - nie ukrywaj różnicy, tylko ją zaadresuj. Jedno zdanie w profilu zawodowym w stylu „szukam pracy w większym sklepie, gotowa na pracę zmianową i wyższe tempo obsługi” załatwia sprawę i uprzedza pytanie, które i tak padłoby na rozmowie.

Liczby, których nie musisz zmyślać

Kasjer ma pod ręką więcej mierzalnych rzeczy niż mu się wydaje. Nie chodzi o wymyślanie efektownych statystyk - to zawsze wychodzi na rozmowie i kończy się źle. Chodzi o liczby, które po prostu znasz z własnej pracy:

Jeżeli nie znasz żadnej twardej liczby, nie wymyślaj jej. Lepiej działa konkretny opis czynności niż zmyślony procent. „Rozliczanie utargu i sporządzanie raportu dobowego po każdej zmianie zamykającej” niesie więcej informacji niż „dbałość o wysoką jakość obsługi”, choć nie ma w nim ani jednej cyfry.

Jak przekładać obowiązki na zdania, które faktycznie coś mówią, pokazuje poradnik o opisie doświadczenia zawodowego.

Formalności, o których wszyscy zapominają

To jest sekcja, którą kandydaci pomijają, a która w handlu spożywczym potrafi zadecydować o tym, jak szybko możesz zacząć pracę.

Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych. Dawniej mówiło się o niej „książeczka sanepidowska”. Przy pracy w kontakcie z żywnością - a kasa w markecie spożywczym, stoisko z wędlinami czy gastronomia na stacji to właśnie taki kontakt - jest wymagana. Jeśli masz ją aktualną, napisz to w CV wprost, razem z terminem ważności. Dla pracodawcy oznacza to, że nie musi czekać, aż przejdziesz badania, i że możesz wejść na grafik od razu. To realny argument, a zajmuje jedną linijkę.

Wiek a sprzedaż alkoholu i wyrobów tytoniowych. Do obsługi tej sprzedaży potrzebna jest pełnoletność. Jeśli masz 18 lat i więcej, nie musisz tego pisać wprost, ale wzmianka o przeszkoleniu ze sprzedaży napojów alkoholowych i kontroli wieku klienta pokazuje, że znasz procedurę i że sklep nie ryzykuje przez Ciebie mandatu.

Szkolenia z higieny i HACCP. Krótkie, często robione u pracodawcy, prawie nigdy nie trafiają do CV. A powinny - to dowód, że nie trzeba Cię uczyć od zera.

Pierwsza pomoc, kurs kasjera, szkolenia wewnętrzne sieci. Wszystko, co masz na papierze, wpisz do osobnej sekcji certyfikatów. W CV kasjerów, które przechodzą przez GenerujCV, ta sekcja bywa pusta, mimo że kandydat ma za sobą kilka szkoleń - po prostu nie pomyślał, że to się liczy.

Jedno CV na wszystkie sklepy nie działa

W dużych sieciach aplikacja rzadko trafia od razu do człowieka. Najpierw przechodzi przez system rekrutacyjny, który porównuje treść CV z treścią ogłoszenia. Nie jest to magia i nie trzeba go oszukiwać - wystarczy używać tych samych słów, których używa pracodawca.

Weź ogłoszenie, na które aplikujesz, i podkreśl w nim rzeczowniki: „kasa fiskalna”, „obsługa klienta”, „wykładanie towaru”, „praca zmianowa”, „inwentaryzacja”, „dbałość o ekspozycję”. Sprawdź, ile z nich pada w Twoim CV dosłownie. Jeżeli w ogłoszeniu jest „wykładanie towaru”, a Ty napisałaś „dbanie o półki”, system tego nie połączy, choć człowiek by połączył. Wystarczy zmienić sformułowanie na to z ogłoszenia - o ile faktycznie to robiłaś.

To działa też w drugą stronę i tu leży prawdziwa korzyść: ogłoszenie jest gotową listą tego, co pracodawca uważa za ważne. Jeżeli w trzech ofertach z rzędu przewija się „obsługa kas samoobsługowych”, a Ty to potrafisz i nie masz tego w CV, tracisz punkt zupełnie za darmo.

Praktyka wygląda tak, że masz jeden plik bazowy i przed każdą aplikacją poprawiasz w nim dwie rzeczy: nagłówek ze stanowiskiem (dokładnie takim, jak w ogłoszeniu) i kolejność umiejętności, żeby te wymienione w ofercie były na górze. Zajmuje to trzy minuty. Jak działa cały mechanizm selekcji i co jeszcze w nim ma znaczenie, opisuje szerzej poradnik o systemach ATS.

Format pliku też ma znaczenie: wysyłaj PDF, chyba że ogłoszenie wprost prosi o inny format. Skan zdjęcia CV zrobionego telefonem albo plik w formacie, którego system nie odczyta, potrafi wyeliminować kandydaturę zanim ktokolwiek ją zobaczy.

Kiedy nigdy nie siedziałaś przy kasie

Praca kasjera to jedno z najczęstszych wejść na rynek pracy w Polsce. Sklepy przyjmują ludzi bez doświadczenia i uczą ich na miejscu. Twoje CV nie musi więc udawać, że masz staż, którego nie masz - musi pokazać, że jesteś kandydatką, którą opłaca się przeszkolić.

Trzy rzeczy robią tu największą różnicę.

Po pierwsze: dyspozycyjność, konkretnie. Nie „jestem dyspozycyjna”, tylko „dyspozycyjność: zmiany poranne i popołudniowe, weekendy, możliwość pracy w święta; brak ograniczeń godzinowych”. Z perspektywy osoby, która układa grafik na przyszły tydzień, to jest najważniejsze zdanie w całym Twoim CV.

Po drugie: doświadczenie, które nie wygląda jak doświadczenie. Praca w rodzinnym sklepie, pomoc na stoisku na targu, wakacyjna praca w budce z lodami, wolontariat przy obsłudze wydarzenia, gdzie liczyłaś pieniądze - wszystko to jest kontakt z klientem i z gotówką. Opisz to jak normalną pozycję w doświadczeniu, z okresem i zakresem obowiązków. Więcej o budowaniu takiego CV znajdziesz w tekście o pierwszej pracy.

Po trzecie: cechy poparte przykładem. „Dokładność” i „komunikatywność” same w sobie nic nie znaczą, bo wpisuje je każdy. Ale zdanie „w szkole prowadziłam rozliczenia kasy klasowej i sprzedaż biletów na studniówkę” mówi dokładnie to samo, tylko w sposób, który da się sprawdzić.

Jeśli masz czyste konto zawodowe, postaw też na jedną rzecz, której nie da się nauczyć w tydzień: odporność na trudnego klienta. Napisz, skąd ją masz. Praca w gastronomii, obsługa infolinii, nawet opieka nad dziećmi - to wszystko jest szkołą cierpliwości i pracodawca to rozumie.

Czego lepiej nie wpisywać do CV kasjera

Nie zrobię z tego listy dwudziestu błędów, bo większość poradników i tak wypisuje te same. Skupię się na czterech, które w tym konkretnym zawodzie robią najwięcej szkody.

Pierwsza rzecz to ogólniki zamiast czynności. „Obsługa klienta, praca w zespole, sumienność, dyspozycyjność” - cztery słowa, zero informacji. To zdanie jest w co drugim CV kasjera i można je wyciąć bez żadnej straty. Na jego miejsce wejdzie jedna konkretna czynność i CV natychmiast zyska.

Druga to mail, który podważa całą resztę. Adres w stylu slodka_koteczka_93@wp.pl przy CV, w którym przekonujesz, że można Ci powierzyć utarg, pracuje przeciwko Tobie. Załóż skrzynkę imię.nazwisko i wróć do aplikacji.

Trzecia to zamiatanie luk pod dywan. Przerwa w zatrudnieniu w handlu jest czymś normalnym: opieka nad dzieckiem, sezonowość, wyjazd, zmiana miasta. Jedno zdanie wyjaśnienia zamyka temat. Zaklejona dziura w datach - nie, bo rekruter i tak ją zobaczy i sam sobie dopowie gorszą wersję.

Czwarta to przesadne ozdobniki graficzne. Kolorowe szablony z paskami postępu przy umiejętnościach, dwie kolumny, ikonki - w sieciach handlowych CV często przechodzi przez system, który to wszystko rozjeżdża. Jednokolumnowy, czytelny układ zadziała lepiej i szybciej się przeskanuje. Klauzula RODO na dole jest obowiązkowa; jej aktualną treść znajdziesz w tekście o klauzuli RODO w CV.

Jeszcze jedno: nie wpisuj oczekiwań finansowych, jeśli ogłoszenie o nie nie prosi. W handlu stawki są zwykle widełkowe i ustalane na rozmowie, a liczba wpisana w ciemno potrafi zamknąć temat przed rozmową.

Gdzie jeszcze przyda się to CV

Kasa to często pierwszy krok, ale nie musi być ostatnim. To samo CV, przestawione o kilka akcentów, otwiera sąsiednie drzwi w tej samej firmie.

Jeśli ciągnie Cię do zaplecza zamiast do kontaktu z klientem, sprawdź CV magazyniera - w sieciach handlowych przejście z kasy do magazynu albo do działu przyjęć towaru jest bardzo częste, a Twoja znajomość skanera i inwentaryzacji jest tam gotowym atutem. Jeśli wolisz iść w stronę sprzedaży i doradztwa, punktem wyjścia będzie CV sprzedawcy. Awans na zmiennika kierownika czy kierownika sklepu też zaczyna się od CV, w którym widać rozliczenia, odpowiedzialność za zmianę i pracę z grafikiem.

Warto o tym pomyśleć już teraz, bo to zmienia sposób, w jaki opisujesz obecną pracę: nie jako listę czynności, tylko jako rosnący zakres odpowiedzialności.

Gotowy wzór CV kasjerki z doświadczeniem

Niżej znajdziesz dwa kompletne wzory, bo dwie najczęstsze sytuacje wyglądają zupełnie inaczej. Ten pierwszy jest dla osoby, która ma już staż za kasą. Drugi, kilka akapitów dalej, dla kogoś, kto dopiero zaczyna.

Poniżej złożyliśmy kompletne CV kasjerki z czteroletnim stażem: profil zawodowy, dwie pozycje w doświadczeniu, umiejętności ograniczone do sześciu konkretów i sekcja certyfikatów, w której widać orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne. Wszystkie dane są zmyślone - imię, adres, telefon i pracodawcy nie istnieją, więc podmień je na własne, zanim wyślesz.

Wzór CV kasjerki - jednokolumnowy szablon z profilem zawodowym, doświadczeniem i certyfikatami

Aleksandra Wróbel

Kasjer-sprzedawca (market spożywczy, praca zmianowa)

a.wrobel@example.com | +48 662 481 305 | Poznań

PROFIL ZAWODOWY

Kasjerka z 4-letnim doświadczeniem w markecie spożywczym i sklepie osiedlowym. Obsługa kasy fiskalnej online i terminala płatniczego, rozliczanie utargu oraz przyjmowanie zwrotów i reklamacji. Praca na zmiany od 6:00 do 22:00, również w weekendy i święta. Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych i przeszkolenie ze sprzedaży alkoholu. Doświadczenie w inwentaryzacji oraz kontroli dat przydatności w dziale świeżym.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

*Kasjer-sprzedawca* | Market spożywczy sieci handlowej (sklep w galerii), Poznań | 03.2023 - obecnie

Obsługa kasy fiskalnej online i terminala płatniczego na jednym z najbardziej obciążonych stanowisk w sklepie. Rozliczanie utargu i sporządzanie raportu dobowego po zmianie zamykającej. Przyjmowanie zwrotów i reklamacji według procedury sieci oraz wsparcie klientów przy kasach samoobsługowych. Wykładanie towaru i rotacja dat przydatności w dziale nabiałowym. Praca zmianowa z otwieraniem i zamykaniem sklepu oraz udział w inwentaryzacjach kwartalnych.

*Sprzedawca / kasjer* | Sklep osiedlowy - delikatesy, Poznań | 09.2021 - 02.2023

Obsługa kasy i klienta w małym sklepie o szerokim asortymencie. Przyjmowanie dostaw i sprawdzanie zgodności z dokumentem WZ. Krojenie i ważenie wędlin oraz serów w stoisku obsługowym. Zamawianie brakującego towaru i dbanie o czystość stanowiska zgodnie z zasadami higieny.

WYKSZTAŁCENIE

Technikum handlowe - technik handlowiec

Zespół Szkół Ekonomicznych, Poznań | 2017 - 2021

UMIEJĘTNOŚCI

JĘZYKI

Polski - ojczysty; Angielski - A2

CERTYFIKATY

DYSPOZYCYJNOŚĆ

Zmiany poranne i popołudniowe, weekendy, praca w święta. Możliwość zmiany zamykającej.

Klauzula RODO

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Ten sam układ możesz odtworzyć w kilka minut w kreatorze GenerujCV.com - wypełniasz pola, a szablon i formatowanie robią się same. Jeśli wolisz zacząć od pustej struktury i wypełnić ją po swojemu, przyda się CV do wypełnienia.

Gotowy wzór CV kasjera bez doświadczenia

Ten drugi wzór opisuje kogoś, kto nigdy nie miał stałej pracy przy kasie: absolwenta technikum handlowego po praktykach zawodowych i jednym wakacyjnym sezonie. Zwróć uwagę na trzy zabiegi, bo to one robią tu całą robotę.

Dyspozycyjność wchodzi już do profilu zawodowego, w pierwszych czterech linijkach, a nie na dół pod zainteresowania. Praktyki i praca wakacyjna są opisane jak normalne pozycje w doświadczeniu - z okresem, miejscem i zakresem obowiązków, a nie jako przypis do wykształcenia. A umiejętności są uczciwie oznaczone („pod nadzorem opiekuna”, „praktyki zawodowe”), bo nikt nie oczekuje od kandydata na pierwszą pracę, że samodzielnie zamykał kasę - oczekuje, że wie, na czym to polega.

Dane, jak wyżej, są w całości zmyślone.

Wzór CV kasjera bez doświadczenia - pierwsza praca, absolwent technikum handlowego

Bartosz Nowicki

Kasjer-sprzedawca (pierwsza praca, pełna dyspozycyjność)

b.nowicki@example.com | +48 571 264 019 | Kielce

PROFIL ZAWODOWY

Absolwent technikum handlowego szukający pierwszej stałej pracy przy kasie. Praktyki zawodowe w sklepie spożywczym oraz wakacyjna praca przy obsłudze klienta i kasie w punkcie gastronomicznym. Pełna dyspozycyjność: zmiany poranne i popołudniowe, weekendy i święta, gotowość do zmian zamykających. Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych. Szybko uczę się obsługi sprzętu i procedur.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

*Praktykant / pomoc sprzedawcy (praktyki zawodowe)* | Sklep spożywczy - samoobsługowy, Kielce | 09.2024 - 06.2025

Praktyki zawodowe w ramach technikum handlowego. Obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego pod nadzorem opiekuna praktyk. Wykładanie towaru i kontrola dat przydatności w dziale suchym. Przyjmowanie dostaw i sprawdzanie zgodności z dokumentem WZ. Udział w inwentaryzacji rocznej.

*Obsługa klienta i kasy (praca wakacyjna)* | Punkt gastronomiczny - lodziarnia sezonowa, Kielce | 07.2024 - 08.2024

Przyjmowanie zamówień i obsługa kasy w sezonie letnim przy dużym ruchu klientów. Rozliczanie utargu po zmianie i przekazywanie go właścicielowi. Dbanie o czystość stanowiska zgodnie z zasadami higieny. Praca zmianowa również w weekendy.

WYKSZTAŁCENIE

Technikum handlowe - technik handlowiec

Zespół Szkół Ekonomicznych, Kielce | 2021 - 2025

UMIEJĘTNOŚCI

JĘZYKI

Polski - ojczysty; Angielski - B1

CERTYFIKATY

DYSPOZYCYJNOŚĆ

Zmiany poranne, popołudniowe i zamykające. Weekendy i święta. Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz.

Klauzula RODO

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Jeśli Twoja sytuacja leży gdzieś pomiędzy tymi dwoma wzorami - masz na przykład rok pracy w sezonie albo doświadczenie w gastronomii zamiast w handlu - weź szkielet z pierwszego CV i sposób opisywania doświadczenia z drugiego. To działa.

Ostatnie pięć minut przed wysłaniem

Zanim klikniesz „wyślij”, przejdź to CV jeszcze raz oczami osoby, która ma dwadzieścia takich plików i pół godziny na ich przejrzenie.

Czy w pierwszych pięciu sekundach widać, na jakie stanowisko aplikujesz i kiedy możesz pracować? Czy da się wyczytać, że rozliczałaś pieniądze, a nie tylko „obsługiwałaś klienta”? Czy sprzęt i systemy są nazwane, czy schowane za frazesem? Czy jest orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne, jeśli je masz?

Pierwsze spojrzenie na CV trwa kilka-kilkanaście sekund i w tym czasie zapada decyzja, czy trafisz na stos „do rozmowy”. Konkret, który nie musi się przebijać przez ogólniki, wygrywa ten czas dla Ciebie. Resztę - to, że jesteś dokładna, uczciwa i szybka - i tak sprawdzą przy kasie.

Jeśli chcesz mieć to gotowe dziś, wpisz swoje dane w kreatorze GenerujCV.com i pobierz plik w PDF. Grafik na przyszły tydzień w niejednym sklepie układa się właśnie teraz.